人才戰略

當今社會 ，企業的快速發展離不開優秀團隊的建設 ，西安萬豪娛樂電子科技有限責任公司是一家重視並以人力資源製勝的企業 。人才是企業最寶貴的財富 ，是維係企業的紐帶 ，是公司的靈魂 。公司信奉以人為本的管理理念 ，重視人才的開發和培養 ，並竭力為人才成長創造各種條件 ，做到以事業留人 、以發展留人 。通過充分發揮員工的聰明才智使企業發展壯大 ，通過企業的發展壯大體現員工的自身價值 。

公司通過引入市場導向 ，並高於市場導向的人才價值定位係統 ，不拘一格地以品格選人為基礎 ，堅持以“業績優於資曆 ，能力高於學曆”和“德才兼備”作為用人標準 ，鼓勵員工施展才華 。同時企業要發展 ，就必須不斷提高員工的整體素質 ，公司為員工創造良好的學習 、培訓條件 ，對員工進行有計劃的培訓 ，充分發掘員工潛力 、促進人才成長 。

公司通過一係列活動，將先進的人力資源管理思想轉化為適合公司特點的、可操作的製度 ，對企業的組織機構 、人力資源工作人員配置 、人力資源管理機構等進一步調整 ，建立了公司的人事管理 、勞動管理以及績效評估體係 。通過運用該體係 ，公司提高了人力資源的管理水準 ，調動員工的工作積極性 ，促進企業的不斷進步 。

公司倡導以人為本的管理思想 ，推行以人為本的管理政策 ，因為萬豪娛樂堅信人才是企業發展的動力，員工是萬豪娛樂騰飛的羽翼 。堅持"尊重人 ，信任人 ，理解人"的原則 ，讓員工都覺得在這裏可以發展 。激勵每一名員工愛廠敬業 ，開拓進取 ，協作奉獻 ，將全體員工的心與企業緊緊凝聚在一起 ，為企業 、為社會創造更大價值 ！